Sur ce point, le raisonnement de M. Brard est justifié. On n'imagine pas les dégâts que les habitudes prises font sur le moral des salariés dans les entreprises. Quel scandale ! Si nous ne sommes pas capables, à un moment donné, de dire qu'il faut arrêter, si nous ne prenons pas les mesures de taxation nécessaires, nous rencontrerons d'énormes difficultés pour appliquer des mesures de rigueur. Celles-ci scandaliseront nos concitoyens, qui verront, une fois de plus, qu'il y a, dans notre société, deux poids, deux mesures.