Il me semble important d'évoquer la notion d'outil de mesure. Le centre hospitalier de Poissy-Saint-Germain-en-Laye était organisé de telle manière que la direction des ressources humaines disposait d'un outil très précis de mesure des effectifs. Je fournissais ainsi tous les mois à l'ensemble de mes collègues un suivi extrêmement précis des effectifs par statut, par fonction, etc., la direction financière suivant pour sa part la partie financière, sachant bien évidemment que les choses étaient confrontées dans l'année.