Il a été proche de 3,5 millions d'euros ces deux dernières années, dont 1,8 million d'euros en 2007 et 1,5 million d'euros en 2008.
La création de plans de formation et l'utilisation des moyens du CNFPT permettraient de mieux utiliser les sommes mises à la disposition des SDIS. Les plans de formation doivent être considérés non seulement comme un moyen de se doter d'une vision stratégique de la formation mais aussi comme un outil de management. Aujourd'hui, nous élaborons de tels plans à la demande de grandes collectivités, départements ou régions. C'est une grande voie de progrès. Nous sommes tout à fait disposés à mettre nos moyens au service de la construction de plans de formation pour les SDIS.