Notre convention d'objectif et de gestion prévoit la suppression de 4 500 emplois, après les 3 000 de la période 2004-2005, mais nous avons obtenu l'accord de l'État de pouvoir augmenter jusqu'à 1 400 à la fin 2009 le nombre de nos DAM par redéploiement au sein des caisses – où le métier de DAM est maintenant considéré comme valorisant –, sans qu'il s'agisse pour autant d'arriver à saturation comme les 200 laboratoires avec leurs 23 000 visiteurs.
Pour ce qui est du taux de refus de visite, il est largement inférieur à celui d'autres systèmes car nous essayons de nous positionner en tant que promoteur non pas du produit mais du bon usage des soins et des ressources communes.