Intervention de Dominique Libault

Pour tout cela, il faut tenir compte des possibilités financières de la branche famille. Certes, son budget a retrouvé l'équilibre et ses perspectives sont moins dégradées que celles des autres branches de la sécurité sociale, mais la conjoncture économique et financière va nous obliger à rendre des arbitrages.

Partager l'arrêt de travail avec le père est une idée intéressante pour les familles qui y consentent. Nous y réfléchissons, étant entendu que le congé donnant lieu à une allocation de remplacement ne doit pas excéder une certaine durée. Cela dit, pourquoi ne pas proposer à une personne qui a été éloignée du marché de l'emploi pendant plusieurs années du fait de maternités successives de suivre une formation ? Si nous voulons éviter que les femmes peu qualifiées s'éloignent trop longtemps du marché du travail, nous devons étudier sérieusement leurs parcours et leurs difficultés.