Intervention de Pierre Méhaignerie

Que les entreprises versent un treizième ou un quatorzième mois, soit ! Mais, vous ne l'ignorez pas, c'est une façon pour elles de s'exonérer de cotisations sociales sur les sommes versées, et ce à un moment où nos comptes sociaux connaissent de graves problèmes d'équilibre. Par ailleurs, un salarié qui ne perçoit toujours que le SMIC ou 1,5 SMIC après quinze ans d'activité se sent toujours smicard, même s'il reçoit un treizième ou un quatorzième mois. L'intéressement et la participation ne présentent pas que des avantages : outre qu'ils peuvent paradoxalement conduire les salariés à se sentir toujours mal considérés et nuire donc à leur motivation, ils ne sont pas neutres sur l'équilibre des régimes sociaux