Intervention de Roselyne Bachelot-Narquin

La revalorisation proposée est de 82 points d'indice brut pour les infirmiers en fin de carrière : c'est un effort considérable de la nation en faveur des professionnels paramédicaux, un effort que le Gouvernement a décidé d'engager malgré la crise économique que nous traversons, parce qu'il constitue une juste reconnaissance et qu'il accompagne l'amélioration de notre système de soins et de la situation des 310 000 paramédicaux de l'hôpital.

Les grilles salariales seront augmentées deux fois, l'une en 2013, l'autre en 2015. À l'issue de ces deux glissements, les infirmières en milieu de carrière bénéficieront d'une rémunération totale annuelle majorée de 2 500 euros nets en moyenne. Les infirmiers spécialisés et les cadres de santé, qui sont déjà en catégorie A, pourront également intégrer ce nouveau corps à partir de 2012. Un grade spécifique sera créé pour les cadres et l'indice sommital du grade de cadre supérieur, prévu dans le protocole d'accord, est très sensiblement augmenté.

Enfin, les personnels administratifs, techniques et médico-sociaux sont également concernés par ce protocole. Ainsi, au cours des prochaines années, dès qu'une formation paramédicale sera rénovée et reconnue par l'université, un nouveau corps, revalorisé, sera créé. J'insiste sur ce point car il est crucial : de manière générale, cette réforme attribuera aux personnels reconnus au grade de licence l'équivalent d'un treizième mois de salaire tout au long de leur carrière, mais aussi d'un treizième mois de pension tout au long de leur retraite.

Si elle ne relève pas de la réforme des retraites, comme je l'ai dit tout à l'heure, la réforme LMD se traduira bien par une nette revalorisation des retraites pour les professionnels paramédicaux qui auront fait le choix d'une carrière plus longue mais aussi plus riche et plus diversifiée.