Intervention de Pierre Méhaignerie

Je remercie Françoise Guégot. Ce dossier est extrêmement important, puisqu'il s'agit de valoriser le potentiel humain. Je constate qu'il y a beaucoup de bonne volonté dans les structures mais un véritable problème de gouvernance et d'identification de ces dernières. Il me semble qu'en ce domaine, il est souhaitable de développer les expérimentations qui ont fait leurs preuves et de s'inspirer des bonnes pratiques observées sur le terrain. À cet égard, je l'invite à venir à Vitré où nous avons réuni en un même lieu, au sein d'une Maison de l'emploi, de l'entreprise et de la formation professionnelle, le centre d'information et d'orientation (CIO), la mission locale, Pôle emploi, le point information jeunesse, la maison de l'emploi, les chambres consulaires, le tout sous la présidence d'un chef d'entreprise. Cette structure fonctionne depuis sept ou huit mois et je suis stupéfait de l'attractivité du site mais aussi de la valorisation du potentiel humain, des réorientations et reconversions qu'il permet.