S'agissant du fonctionnement, je souhaite savoir combien de postes ont été nécessaires aux régions et aux départements pour prendre en charge les personnels non enseignants de l'éducation.
Lorsqu'une collectivité passe de 750 à 1 750 salariés en une année, croyez-vous que la gestion des personnels et des carrières se nourrit de l'air du temps ? L'État n'a pas permis que soient transférés aux collectivités les financements nécessaires à la gestion de l'ensemble de ces personnels. Et quand ces personnels réclament d'être un peu mieux payés, d'avoir moins de trajet à faire entre deux établissements scolaires, de bénéficier des mêmes indemnités que leurs collègues, pensez-vous qu'il faille leur opposer un refus ?