Le rapport du COR fait référence à la notion d'équité. Or, cette dernière est pour moi très différente de celle d'égalité, certains jugeant équitables des situations patentes d'inégalité. Je pense en particulier à celle des femmes, confrontées à la difficulté d'effectuer une carrière pleine, à la précarité, au temps partiel, aux bas salaires, en particulier dans la grande distribution. Les écarts de retraite avec les hommes demeurent particulièrement importants et certains pensent qu'ils sont appelés à se creuser encore. Quel est, monsieur Hadas-Lebel, votre sentiment à ce propos ?
Que pensez-vous par ailleurs, toujours au regard de l'égalité, de la modification législative récente, relative à la majoration de durée d'assurance ?