Intervention de Alain Pichon

Il faut aussi tenir compte du taux d'actualisation sur la période considérée. De toute façon, même si la dépense est de 2,5 millions d'euros, elle demeure considérable et on ne peut pas s'abstenir d'y penser quand on préside un jury de concours de recrutement ; dans la fonction publique d'État et la fonction publique territoriale, les agents sont là jusqu'à leur retraite, quoi qu'il arrive – alors que pour les militaires, par exemple, les carrières peuvent être courtes.