Elle devrait être effective d'ici à la fin de l'année.
Nous comptons également changer l'état d'esprit de l'encadrement, en sensibilisant en particulier tous les agents de la DRH à la question des discriminations, en partenariat notamment avec la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE). Cette sensibilisation s'inspire surtout de la charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique, signée en décembre 2008.