Le système actuel nous convient par sa souplesse, par la diversité des solutions proposées et par le fait que toute une gamme de choix est ouverte aux parents. Il ne faudrait pas aller vers des systèmes trop compliqués et trop contraints pour les parents – je pense en particulier à l'obligation d'un partage du congé entre les deux parents – et pour les PME, qui n'ont pas la capacité d'organisation des grandes entreprises.