La CGPME compte parmi ses adhérents beaucoup de très petites entreprises de moins de 25 salariés. Or, la taille de l'entreprise est essentielle quand on aborde ces problématiques : certes, la proximité entre le salarié et le chef d'entreprise permet souvent de négocier directement, mais ce dernier a besoin de disposer de l'ensemble de ses salariés et l'allongement du congé de maternité pourrait être difficile à compenser.