s'est déclarée d'accord et a ajouté que travailler pour que la femme puisse se sentir soutenue et l'aider à rester sur le marché du travail pour mener une carrière professionnelle n'ôte pas la responsabilité de celui qui quitte le domicile conjugal et n'empêche pas de mener des actions d'éducation. Tout ce qui relève de l'indemnisation et de la prise en charge ne doit pas se faire au détriment d'une politique de prévention et de travail sur le patriarcat.
Cet exemple était simplement destiné à illustrer en quoi les partenaires sociaux peuvent intervenir en accompagnant certains cas.