a précisé que l'un des aspects de l'égalité salariale et professionnelle est de permettre aux femmes de se maintenir sur le marché du travail et d'agir pour leur garantir l'indépendance économique. Cet aspect relève, selon la CFDT, des partenaires sociaux. Il convient de lutter contre un facteur qui risque de déstabiliser la carrière des femmes.