a indiqué que s'il y avait beaucoup de marge de manoeuvre en termes de pouvoir d'achat et de redistribution, cela ne poserait aucun problème.
Selon Mme Laurence Laigo, la dynamique existe vraiment dans les entreprises qui ont compris qu'elles ont besoin des femmes. Elle insiste sur la pédagogie qui doit être menée pour accompagner ce rattrapage salarial. Il faut qu'elles entrent dans le processus et formulent des revendications pour leur carrière.