Intervention de Véronique Cazals

a ensuite abordé la question de la pénibilité. On ne peut nier que certains postes sont plus pénibles que d'autres mais il est impossible d'en dresser objectivement la liste : un travail peut être pénible à un moment donné et pour certaines personnes seulement tandis que certains travaux sont toujours pénibles. Depuis plus de trois ans, le MEDEF mène une difficile négociation interprofessionnelle afin de trouver avec les organisations syndicales un accord sur des critères individuels et médicaux de pénibilité de l'emploi. C'est une approche par activité qui est retenue et non une approche de genre qui ne paraît pas pertinente. Pour deux postes de travail exactement identiques, une femme n'a pas nécessairement des conditions de travail plus pénibles que l'homme : un caissier n'est-il pas exposé aux mêmes difficultés d'organisation qu'une femme ? Un caissier qui a des enfants n'a pas la même vie qu'une caissière qui n'en a pas.