a observé que peu d'acteurs considèrent comme crédible la réalisation de l'égalité salariale en 2009, au lieu de 2010, comme cela a été annoncé. Il semble impossible de prendre des mesures pérennes dans un délai aussi court car il faut se pencher sur les causes. Il faut se méfier des effets d'annonce qui ne feront que décevoir.