Intervention de Martine Derobert

a noté que la branche de l'Industrie électrique et gazière – IEG –, qui avait rencontré des difficultés d'expertise pour établir des critères objectifs, les a résolues en créant une ligne budgétaire visant à former des personnels destinés à travailler sur l'égalité professionnelle. C'est une piste possible, qui sera proposée à la Conférence. Si l'IEG a préféré dégager un budget propre – elle négociera du reste bientôt un deuxième accord –, le financement de cette formation pourrait provenir des amendes recueillies dans le cadre des sanctions prononcées pour non-respect des obligations légales.