Intervention de Valérie Létard

a indiqué qu'il fallait voir comment on peut travailler avec les employeurs publics et privés sur l'organisation du temps partiel afin de parvenir à un temps partiel renforcé, au lieu de s'en tenir à de petites unités de temps qui ne permettent pas de vivre et sont même quelquefois désincitatives au retour à l'activité. La mutualisation des heures et des employeurs peut être une solution. La question doit être creusée, en lien avec la professionnalisation car souvent les femmes qui ont peu ou pas de qualification se forment encore moins quand elles ont des emplois précaires.

La professionnalisation dans le secteur des services d'aide à la personne nécessite que l'on imagine des évolutions et des possibilités de passerelles. Il est difficile de recruter dans ce secteur parce que les gens salariés n'y voient pas de perspectives professionnelles. Grâce à la validation des acquis de l'expérience et une formation complémentaire, le travailleur peut rebondir sur une formation d'aide-soignant. Des passerelles sont à créer pour rendre plus attractifs ces services et ouvrir des perspectives de carrière à des gens qui, s'ils ne sont pas aidés pour se professionnaliser, n'y arriveront pas.