Cela correspond tout à fait à la philosophie du dispositif que nous avons monté. Le contrat de formation professionnelle s'inscrit parfaitement dans ce dispositif. Mais je précise que, par souci de simplification, le pilier de « professionnalisation-transition » englobe les dispositifs actuels. La mission devait-elle décider de ne construire qu'un seul contrat ? De quel type ? Et avec quel lien avec l'assurance-chômage ? Nous ne sommes pas allés si loin.
J'ai souhaité que l'on définisse une vraie politique publique de la formation tout au long de la vie. La complémentarité entre l'État et la région me semble essentielle. Il faut absolument disposer à la fois d'un échelon national et d'un échelon régional au bénéfice de la proximité et de l'employabilité dans les bassins d'emplois.