L'activité à temps partiel a un impact considérable sur le montant des pensions. Le système de validation des trimestres est favorable, puisque même quand on travaille à temps partiel on valide une année complète. Ce dispositif profite aux femmes pour la durée d'assurance, mais la pension demeure calculée sur la base de vingt-cinq années d'un salaire moindre. D'autre part, ce mécanisme de validation ne vaut pas pour les régimes complémentaires. Ces régimes, beaucoup plus contributifs que les régimes de base, profitent beaucoup plus aux hommes qu'aux femmes, car les cadres sont beaucoup plus souvent des hommes que des femmes. C'est dire, une fois encore, l'importance du régime de base pour les femmes.