Intervention de Marie-Béatrice Levaux

a indiqué que la fédération a créé, il y a six ans, le fonds du paritarisme en proposant à chaque particulier-employeur de payer une cotisation patronale égale à 0,12 % du salaire qu'il verse. Ces fonds sont traités par une association paritaire : 50 % sont transférés aux organisations syndicales de salariés et 50 % permettent à la FEPEM de remplir son devoir d'information à l'égard des particuliers-employeurs. Depuis cinq ans, la fédération dispose ainsi de plus de moyens pour mettre en oeuvre sa stratégie et sa politique.

Par ailleurs, certains particuliers-employeurs adhèrent à la FEPEM pour obtenir des services d'accompagnement : contrats de travail, accompagnement de rupture devant les prud'hommes, dispositifs mis en place par la convention collective.

En 2005, la FEPEM a participé à la création de la dernière grande convention collective couvrant 340 000 assistantes maternelles, ce qui lui a demandé cinq ans de négociation.