a mis en avant l'importance de la formation. Autrefois on naissait mineur ou femme de ménage et on mourait mineur ou femme de ménage. Aujourd'hui, les possibilités de formation qui existent tout au long de la vie, formation continue, droit individuel à la formation (DIF) et les dispositifs des conventions collectives ont permis la professionnalisation et l'établissement de passerelles entre les différentes classifications. Mais c'est un travail très long. La convention collective est encore à l'étude au sein de la branche professionnelle de l'économie solidaire et sociale et on est loin encore d'avoir une convention collective unique. Cependant cela permet à des femmes qui commencent comme auxiliaires de vie sociale – AVS – d'espérer pouvoir être devenir TISF – technicienne de l'intervention sociale et familiale. Pour le DIF, on est passé de quatre dossiers de candidature en 2005, à 1 400 dossiers en 2007.