Intervention de Loïc O'Murphy

a ajouté que le turn over dans les métiers d'aide à la personne n'est pas très important. Bien que l'image sociale de ces métiers ne soit pas valorisée, les personnes qui les occupent se sentent, eux, valorisés et s'y sentent bien.

La différence de pourcentages entre hommes et femmes aux postes de direction d'association s'explique par le cumul de la non-volonté de progresser des femmes, du désir de conserver un temps choisi et aussi de leur manque de formation – certaines personnes arrivent en ne sachant ni lire ni écrire.