Intervention de Alain Parant

a souligné que la pénibilité relève des partenaires sociaux au sein d'une entreprise ou d'une branche. Il ne s'agit pas obligatoirement de « charger la barque du patronat ». Cette question doit s'inscrire dans une vision à long terme – adaptation des postes de travail, turn over sur les postes, adaptation des horaires – et figurer parmi les priorités des négociations.