Intervention de Christine Guinand

a cité en exemple son entreprise qui vient de signer un accord sur trois ans sur les salaires. Une disposition prévoit le respect de la loi sur l'égalité salariale de 2006. Or le rapport réalisé le mois précédent montre un écart salarial de 12 % en moyenne sur toutes les catégories. La direction a répondu : « On a augmenté autant les femmes que les hommes. » Donc l'écart salarial n'est pas rattrapé !