Intervention de Christine Guinand

a indiqué que c'est notamment le rôle des syndicats, quand il y en a !

Cela étant, pour beaucoup d'organisations et de militants, le sujet est complexe. Le droit du travail est lui-même complexe. Le temps est toujours compté, il faut établir des priorités et l'égalité n'en fait pas encore partie.

L'application de pénalités peut être une solution mais, dans le domaine du handicap, par exemple, il y a des entreprises qui préfèrent payer des pénalités plutôt que d'embaucher.