Intervention de Christine Guinand

a observé que, dans les entreprises, les hommes n'ont pas les mêmes droits à la parentalité que les femmes. Culturellement, ce n'est pas encore faisable pour tous ; et quand un homme prend un congé parental, il connaît les mêmes difficultés que les femmes. Pour avoir privilégié la sphère familiale, ils sont soupçonnés d'indisponibilité et leur évolution de carrière est pénalisée.

Pour en revenir aux heures supplémentaires, on ne pourra pas parler d'égalité hommesfemmes tant que la majorité des femmes continuera à travailler à temps partiel, et donc n'aura pas le même droit aux heures supplémentaires.

Quand elles travaillent à temps plein, les femmes font la part du gain apporté par les heures supplémentaires et le coût de la garde de ses enfants. Les hommes ne se poseront même pas la question.