Intervention de Caroline de la Marnierre

À compétences égales, les écarts de salaires entre hommes et femmes n'ont aucune raison objective et elles sont anormales. Capitalcom mène des études à ce sujet de sa propre initiative, mais il manque un observatoire chargé de procéder à l'état des lieux nécessaire. Aussi longtemps que l'on ne mesurera pas le progrès accompli, aussi longtemps que l'on ne dira pas les insuffisances de l'application de la loi, les entreprises continueront d'agir comme elles le font. Tous les chiffres relatifs à la proportion des femmes dans les entreprises doivent être publiés. Cela aurait une efficacité immédiate car il est difficile de nier des données objectives.