En fait, la réforme proposée par le Gouvernement se veut tout à la fois efficace et réaliste.
En premier lieu, il sera mis un terme au caractère systématique du gain réalisé par les bénéficiaires de parachutes dorés ou de rémunérations équivalentes quels que soient les résultats de leur gestion. En effet, le projet de loi conditionne le versement des indemnités au respect de critères de performance fixés a priori par le conseil d'administration ou de surveillance.