Intervention de Philippe Folliot

…la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au niveau des entreprises et des branches professionnelles, mais aussi des territoires et de leurs bassins d'emploi ; la sécurisation des périodes de transition et de chômage en cas de restructurations industrielles ; l'avenir des contrats de transition professionnelle.

Vous savez que notre groupe aurait préféré une loi-cadre reprenant l'intégralité des avancées de l'accord, quitte à n'énoncer que les grands principes des parties de l'accord qui relèvent encore de la négociation collective.