…et craignons que ne s'introduise, dans la relation entre le salarié et son employeur, un tiers qui, jouant le rôle d'une interface, contribuerait à troubler la relation dans laquelle il s'est immiscé et à ce que soient laissés dans le flou un certain nombre de points relatifs aux protections nécessaires au bon fonctionnement des relations sociales – je pense d'ailleurs aussi bien aux protections des salariés qu'à celles des employeurs. C'est la raison pour laquelle nous proposons également de supprimer l'article 2.