Les entreprises ne peuvent en aucun cas remplacer la création d'emploi par le recours aux heures supplémentaires ou à l'intérim, sans tomber sous le coup du droit du travail.
De plus, la création d'emploi n'a jamais été aussi forte qu'au moment où le dispositif des heures supplémentaires a été installé, en période de croissance. Les embauches ont augmenté de 30 % de plus qu'en 2006 et 2007, années pourtant favorables. À l'inverse, aujourd'hui où nous sommes entrés dans une période de récession, on constate un net recul des heures supplémentaires, surtout depuis janvier.
Enfin, en Espagne, au Royaume-Uni et au Danemark où le dispositif n'a pas cours, l'augmentation du chômage est beaucoup plus importante.