Intervention de Christine Lagarde

Ensuite, il y a le code AFEP-MEDEF, que j'ai évoqué tout à l'heure : il prévoit de plafonner le parachute doré éventuel à deux ans de rémunération annuelle, quelles que soient les circonstances et même en cas de bonnes performances du dirigeant.

J'ajoute que pour les entreprises qui bénéficient d'un soutien public et qui procèdent à des licenciements d'ampleur ou qui recourent à du chômage partiel important, il y a un encadrement des indemnités de départ en vertu des dispositions législatives qui ont été votées et que nous avons mises en application.

Je crois donc que nous disposons déjà d'un mécanisme qui encadre considérablement les parachutes dorés.