C'est donc un véritable débat idéologique qui nous oppose aujourd'hui !
Une fois ce choix fondamental posé, vous avez organisé la déréglementation afin de permettre aux futurs accords de donner toute leur mesure. Pour être sûrs d'y parvenir, vous avez même décidé que tous les accords en cours sur la définition du contingent des heures supplémentaires seront caducs au 1er janvier 2010. Les salariés et les syndicats seront donc obligés de renégocier dans le cadre contraint, imposé par votre projet de loi.
Oui, c'est bien d'une négociation sous contrainte qu'il s'agira et, de surcroît, entreprise par entreprise.