Et le Sénat a précisé, si cela était nécessaire, que ce plafond tenait compte des jours fériés chômés dans l'entreprise, qui, encore une fois, le resteront.
Toutes ces dispositions sont plus protectrices que la situation actuelle, (Exclamations sur les bancs du groupe socialiste, radical, citoyen et divers gauche), où le cadre peut travailler jusqu'à 282 jours sans qu'une rémunération majorée lui soit durablement garantie.