Dès lors que les auteurs de l'amendement souhaitent allonger la période durant laquelle s'appliquera le dispositif, il ne faut pas qu'entre le 1er janvier et le 30 juin, certains chefs d'entreprise puissent opérer un arbitrage qui consisterait à payer des journées de RTT plutôt que des heures supplémentaires. Je me place résolument du côté des salariés, et je l'assume.