Autrement dit, il faudra que l'entreprise mette sur la table un accord de participation ou d'intéressement, s'il n'y en a pas encore, ou, lorsqu'il en existe, qu'elle l'améliore soit par des suppléments, soit par une distribution d'actions gratuites, chaque fois qu'un programme de stock-options doit être envisagé. (Applaudissements sur les bancs du groupe de l'Union pour un mouvement populaire.)