Dans l'industrie, la diminution est de 0,3 point et dans la construction de 0,1.
Avec une progression salariale de 1,1 % au deuxième trimestre, les ouvriers et employés tirent mieux leur épingle du jeu que les cadres et professions intermédiaires. Cela signifie que quand on se concentre sur le salaire, on va plutôt, si l'on s'y prend bien, notamment en revalorisant le SMIC, dans le sens de la réduction des inégalités, alors que quand on utilise les procédés que nous allons examiner, on se rend compte qu'à l'inverse on accroît les inégalités.
Je citerai du reste une catégorie professionnelle qui échappe au dispositif que vous proposez : les administrations.