Intervention de Catherine Lemorton

…ce que vous proposez est quelque peu paradoxal et ubuesque.

Enfin : « Assurer les droits de salariés. » À cet égard un parallèle avec les heures supplémentaires s'impose de nouveau. Si nous réalisions aujourd'hui une étude d'impact dans les entreprises – je l'ai proposé en commission sur la proposition de loi du groupe GDR dont nous discuterons demain matin –, certaines entreprises – je ne citerai pas de noms dans l'hémicycle – ont mis à profit le dispositif des heures supplémentaires pour diviser le salaire de base en deux parties : une partie fixe et une autre variable, en transformant la partie variable en heures supplémentaires.