…propose d'améliorer l'indemnisation des salariés licenciés pour motifs économiques et de tout faire pour éviter ces licenciements. Or c'est déjà le cas avec l'activité partielle qui assure 90 % à 95 % du salaire net même lorsque les carnets de commandes sont de moins en moins pourvus, mais aussi avec la convention de reclassement personnalisé qui assure, elle aussi, 90 % de l'ancien salaire net à tous les licenciés économiques dans les entreprises de moins de mille salariés.
Madame Pinville, comme vous, le Gouvernement est attaché au développement de l'emploi dans les PME et le groupement d'employeurs est une bonne réponse.