Actuellement, le médecin du travail peut, dans le cadre de ses prérogatives légales, proposer des aménagements de poste, parmi lesquels le statut de télétravailleur à l'occasion du retour à l'emploi. C'est probablement une des pistes qui devront être étudiées, puisque c'est déjà une possibilité. Elle sera intégrée à la réflexion.