Interventions sur "carrière" de Michel Piron

... des ressources humaines. J'invite chacune des organisations représentées à prendre la parole pendant une dizaine de minutes afin que nous puissions ensuite échanger sur les sujets suivants : perspectives d'évolution des effectifs du MEEDDAT ; profil et diversification des recrutements ; modulation indemnitaire, intéressement ; formation initiale et formation continue ; gestion de carrière et vivier de futurs cadres dirigeants ; perspectives de fusion des corps, impact budgétaire. Comme on ne saurait être exhaustif en si peu de temps, nous vous demanderons de bien vouloir nous faire parvenir par écrit toutes les observations que vous jugerez utiles pour alimenter une réflexion que nous menons sans aucun a priori.