Intervention de Xavier Bertrand

Quand nous agissons en faveur du minimum vieillesse, des petites retraites agricoles ou des pensions de réversion, nous agissons également pour les femmes.

Quant aux avantages familiaux et conjugaux, qui viennent aujourd'hui compenser la faiblesse de la retraite contributive des femmes, nous aurons à en débattre sur la base du rapport du Conseil d'orientation des retraites qui est attendu pour la fin de l'année.

Je voudrais répondre à Jean-Luc Préel que, concernant les carrières longues, nous gardons le dispositif : nous appliquons les règles de 2003, mais comme la durée de cotisations passe de quarante à quarante et un ans, cette année est prise en compte pour les carrières longues de façon différente. Nous ne remettons pas en cause le dispositif, je ne joue absolument pas sur les mots. Le fait de pouvoir partir à la retraite à cinquante-sept ans avec le dispositif sur les carrières longues montre bien que le dispositif n'est pas remis en cause, même si, ne l'oublions pas, cela représente un coût très important pour la branche vieillesse. En 2003, certains pensaient qu'on mettrait un terme au dispositif sur les carrières longues. Il est prolongé.