Intervention de Marie-Jo Zimmermann

Madame, monsieur, vous gérez au nom de l'AFNOR le label Égalité professionnelle, institué en 2004 par Mme Nicole Ameline. C'est une très belle idée, que nous devons à Mme Cristina Lunghi, mais me suivrez-vous si je dis qu'elle n'atteindra son plein effet qu'à deux conditions : que ce label, que l'on a d'abord attribué, parfois, en considération de mesures exceptionnelles, pour récompenser des entreprises « méritantes », ne le soit que sur le fondement d'un rapport de situation comparée (RSC), et que, sans attendre le renouvellement, on procède à une évaluation intermédiaire, pouvant éventuellement conclure à un retrait du label ? D'autre part, ne pensez-vous pas comme moi qu'il doit impérativement être maintenu distinct du label Diversité, qui en est inspiré ? En effet, je suis convaincue que le respect de la diversité est plus aisé à atteindre que l'égalité professionnelle.