Intervention de élisabeth Tomé-Gertheinrichs

Effectivement, nous sommes dans une logique de mise en commun des bonnes pratiques. Les déléguées régionales et les chargées de mission départementales réalisent souvent des brochures « concurrentes ». Celle de Poitou-Charentes est exemplaire, d'autres sont de moins bonne qualité, d'où l'intérêt de mutualiser et de diffuser les bons outils sur le territoire.

Le pilotage du réseau, auquel nous demandons de mettre en oeuvre les priorités qui ont été fixées, est un enjeu essentiel. D'où le programme d'actions interministérielles dont Mme Bachelot-Narquin, ministre des solidarités et de la cohésion sociale, parlera dans les prochaines semaines, et notre demande d'élaboration d'un programme stratégique régional en matière d'égalité entre les femmes et les hommes que le préfet fera passer en comité d'action régionale (CAR).

La Commission nationale de la négociation collective du 6 novembre 2009, où les partenaires sociaux s'étaient réunis à l'initiative de M. Xavier Darcos, alors ministre du travail, m'avait confortée dans l'idée que le sujet de l'égalité professionnelle n'avancerait pas tant que des sanctions financières ne seraient pas prévues.