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Intervention de Philippe Dorge

Réunion du 8 février 2011 à 16h00
Délégation aux droits des femmes et l’égalité des chances entre les hommes et les femmes

Philippe Dorge, directeur des relations sociales et du travail du groupe PSA Peugeot Citroën :

S'agissant du processus de labellisation, l'AFNOR poursuit son travail, et notre commission fait de même. Comme je vous l'indiquais, nous avons tenu à intégrer dans notre bilan la prévention des violences conjugales, suivant en cela l'exemple du site PSA de Madrid.

Deux auditeurs sociaux, labellisés et certifiés par l'Institut international de l'audit social (IAS), travaillent au sein de la DRH, avec pour mission de préparer les accords, de vérifier leur application sur le terrain auprès des services de recrutement et d'aider à la mise en place des politiques du groupe. L'audit social vérifie qu'il n'y a pas d'écart entre la politique annoncée, les engagements et la réalité.

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