Intervention de Jean-Louis Jamet

Le choix du type de contrat d'épargne retraite – article 39, article 82 ou article 83 – relève de l'entreprise ou de la branche, en fonction du taux de remplacement et du niveau des salaires. En tant que gestionnaire, nous n'avons pas d'avis sur ces questions.

Si de nombreux dispositifs sont réservés aux cadres, il n'est pas rare que des plans d'épargne retraite soient aussi proposés aux non-cadres, comme c'est le cas par exemple dans la branche des salariés des avocats.

Quant aux salariés de la grande distribution, ils sont bien entendu éligibles aux dispositifs de prévoyance collective. C'est aux partenaires sociaux de discuter ce sujet dans le cadre de la branche.

Le problème de la faiblesse des pensions de réversion des femmes dépasse le cadre de la prévoyance : c'est un problème social général.